给人担保工资被冻结,身患重病怎么办

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和领导说好这个月走然后他们赖账怎么办呢 一开始是上个月和领导说好这个月十五号走然后换了一个人管理这方面的职位就说二十号让我走然后现在又换一个人管又说要让我三十号才能走像这种情况我要是直接走的话应不应该有工资

你好，建议去劳动稽查大队举报

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去劳动局投诉工资拿到了是不是解决了

你好，劳动局受理就基本上解决了

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做临时工，拿不到工资怎么办

你好，

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老婆工伤 其所在公司 未将工伤上报职能部门

工伤应在自发生工伤之日一年内提起，不能超过时间。工伤之日起一个月之内由用人单位向工伤认定部门申请工伤认定，如果超过一个月用人单位没有申请认定的，员工及近亲属可以向工伤认定部门申请工伤认定

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老板扣员工工资合法吗

不合法的，可以法律途径解决

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你好，我想问下发工资的事

你好，你具体想问发工资的什么事情可以直接陈述具体情况。

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工地老板拖欠工资,坐他车上不下车算违法吗

仅坐车上，没有抓车的方向盘，没有非法拘禁，没有故意伤害等行为，不算违法。要工资是一个合法的行为，掌握一定的度就行。

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您好!我是一家上市公司的一线员工，工资是计产的，每天工作8小时(三班轮转)有是一个月有十多天上十二小时班，工资清算单上只有单价乘以吨数，即没有加班费，请问公司这样违反劳动法吗，我要辞职该怎样辞啊(在这么司干了三年多了，同事认为工资低，昨天才刚公示的工资算法，看到这不合理，所以至今没签工资单)

辞职可以提前提出申请就可以，一般要求提前一个月书面申请

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员工受伤公司能否辞退该员工

如果已经构成工伤，公司不能无故辞退

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