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你好我们公司开始转正劳务派遣人员，开始转正高学历的了我们低学厉的可以转正吗
陕西省-榆林市| 劳动人事| 2018-05-12
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你好，我是一名来自甘肃庆阳的打工者，在靖边县远大钢构厂打工，在上班时和工友由于操作不当致使工友左手食指砸伤，为粉碎性骨折，在靖边县人民医院治疗，由于厂方没有办理保险，现就赔偿事务向您咨询一下，我们该怎么办，医院期间的医疗费生活费长方都垫付了，
您好，先去劳动保障部门做工伤认定，保留相关证据，例如医药费、营养费、护理费等等相关票据，和对方协商不成，您可以向单位所在地劳动局申请劳动仲裁，建议委托律师帮您维护权益。希望可以帮到您。
我想质询一下海南有个鸿祥佳顺国际贸易有限公司，是不是做手工的
海南鸿祥佳顺国际贸易有限公司的经营类别依其在工商局的注册为准，如需查询，可到当地的工商局查询细则。目前查询到该公司为零售业经销，建议您参考一下。
用人单位以电话方式告知每月薪酬2700期间并没有正式合同，两个月后发放的工资并没有按当时口头协议工资发放，现在口头解除劳动协议，劳动方要求以当时口头协议工资标准补给劳动方，但是用人单位拒绝此要求！
您好，对方违反劳动法，没有签订劳动合同可以申请赔偿，不按约定给您工资可以申请劳动仲裁，劳动局不受理的可向法院起诉。希望可以帮到您。
我2009年8月至今在上海型意展览制作有限公司上班，工资是按天计算的，每天190元，加班按6小时一天计算的，一个月8干元左右。现在公司要求我签一份辞职协议，但只补尝44天工资8360元，然后到老板新开的一家公司去上班。请问合法吗？如若不合法我该怎么维权？
您好，是可以拒绝的，劝退您是需要补偿的，一般每满一年有一月经济补偿金，只补偿8360是不合适的，而且如果是无故辞退是可以申请双倍赔偿的，和对方协商不成，可以在单位所在地劳动局申请劳动仲裁，维护您的权益，希望可以帮到您。
您好，如果两个人有点纠纷，A找到B家里打B，B用手挡了一下，A坐在地上，胯骨摔折，二级重伤，医药费花了六万，请问AB应付多少责任，经济赔尝怎么赔偿
您好，如果对方是重伤的话，您这边是需要承担刑事责任的。按照您说的情况是对方先动的手，如果您出于正当防卫还手的话，可以不承担刑事责任。但是对于医疗赔偿，您这边负主要责任。
我上班 应聘第一个月说工资3000.干到中途说干不够3个月按1800算 这算什么道理
您好，是不合理的，应按当初约定工资发放，对方涉嫌克扣工资，协商不成，您可以搜集当初约定工资的证据，去单位所在地劳动局申请劳动仲裁，希望可以帮到您。
您好，我们是经朋友介绍在中交二局陕西省延安市西干道改建项目施工下辖施工队河庄坪大桥架梁工作，现由于项目原因已于5月7号晚截至我们工资，并辞退我们。但是工资迟迟不给我们结清，老板只说办但是也不给解决。
您好，老板拖欠和克扣工资，建议您向当地劳动局反应这个问题。劳动局会责令老板支付工资的，如果老板仍然不支付的，可以收集证据向劳动仲裁委申请仲裁，维护自己的合法权益。
我在一个单位急辞工，单位说要扣除280元，然后厂服100元 走的时候工资已经算好了，但是没支付，等到月底发工资的时候却比我在公司结算的时候少了好几百，联系单位一直不给我回复，直到今天我打电话回去问，说是有产品出了问题，罚款加进来总共440元 在没有通知当事人的情况下，这样合理吗？
你好，用人单位无故克扣工资的行为是违法的，您可以去公司所在地的劳动局去反映这件事情，待事情查明后，如果不是你的责任，劳动局会责令用人单位补发工资的。
法律咨询详情在公司上班时被同事撞了一下腰。当时闪了一下你些痛，我以为没有大问题。我就继续上班。过了一会儿。我部开始疼痛剧烈疼痛。就到了医院检查说是急性扭伤。医生要求卧床休息是，上报公伤公司调出视频查看以后说。同事撞我的力度不是很大。认为不会造成这么大的疼痛。让我私下解决、我也不想太麻烦，就说让公司给我几天假休养就可以啦。没想到公司就让我自己负责所有的假期和损失。不给予报工伤该怎么办？
您好，您这一般是不属于工伤的，工伤一般是因工作原因在工作地点工作时间所造成的伤害，对方撞您造成的伤害，不是因为工作原因，但您可以要求撞人者赔偿，如果是申请病假，是可以有工资的，因为职工是有医疗期的，希望可以帮到您。
离婚律师事务所律师事务所律师事务所律师事务所
您好，根据《婚姻法》，双方协商离婚不成，可以去对方户籍地或者居住地人民法院起诉离婚。婚前财产归个人所有，婚后财产及债务平均分配（能够证明是个人财产和债务的除外）。我让我们律师助理联系您，希望可以帮到您，
