你好 因为老板是私人老板 现在拖欠工资一年了 还不发 电话也拉黑不接了 到劳动局劳动局也不受理 还有啥办法吗 到老板家里堵人会不会犯法

只是单纯的堵他不做其他事情不伤害他就没事，这个事你可以起诉解决

共1位律师回答

更多回答（1）

年前公司出了个放假通知，放假时间要长于法定节假日，多余出来的时间就把我们的年假调休给冲掉了。年后我回来上班，应该我个人原因要离职，所以上到了2月份27号，28号离职。然后最近公司发工资，发现我的工资少了差不多一半左右，然后我打电话回去问人事，她那边的解释是说，公司放的假要长于节假日，所以就把年假调休都冲掉了，剩下的不够的，应该我离职了，所以就算我请事假了，然后扣了我的钱，请问这个算违法吗？

你好，公司的做法是违反劳动法的。可以去劳动局投诉。

共1位律师回答

更多回答（1）

九级伤残月工资2685，解除劳动关系能赔偿多少？

这个各地的政策不一样，嗯，你自己咨询一下你们当地的这个劳动局

共1位律师回答

更多回答（1）

国家单位聘用人员的工资待遇，不按劳动法工会法，领导私自订工资方案。长期不按劳动法，少发加班工资（时小时加班、双休日，节假日）。

你好，就你所说情况，可以到当地劳动部门寻求帮助

共1位律师回答

更多回答（1）

您好！我以是四级职业病伤残了！在外打工又被车撞了能不能在认定工伤！

你好 这种情况下 如果是上下班期间遭遇车祸，可以认定为工伤。

共1位律师回答

更多回答（1）

你好，我想请问一下，公司的人员是从外地提供人员到我能公司上班的，我们怎样和他签一份保险，工伤责任免除承诺书呢

你好这种情况下 我们可以为你起草相关法律文书 具体加我微xin 159 50810661

共1位律师回答

更多回答（1）

你好 就是因为我在 足疗店上班 来了2天 生意不好 我想走 问老板要工资 老板不给我 我怎么办啊

你好

共1位律师回答

更多回答（1）

我是高校后勤一名外聘人员，出生于1971年7月，女性。从2010年开始已经连续两届任职主管。去年六月，单位照例开展任期四年一届的竟骋上岗，要求1972年6月以后岀生的才可以竟骋，因此我被以年龄为由降为一般工作人员，工资和奖金也大幅下降。请问单位这样做合法吗？

您好

共1位律师回答

更多回答（1）

你好，我想问问，我在一家浴场上班。在中途和店里经理发生一点口角，随后经理就出手打我，后边店里给出的处理是要辞退我，还扣了我3000块钱，现在被打的地方疼，肿起来，该怎么办？

先报警处理被伤害一事。

共1位律师回答

更多回答（1）

工伤法院判赔60万，公司二个股东，我占公司百分三十的股，另一方拒绝赔偿我怎么办

你好

共1位律师回答

更多回答（1）