首页 > 劳动纠纷 > 问题详情
咨询详情

人事辞退员工可以仲裁么

劳动纠纷| 2019-12-18

1人已答,查看212
咨询他

徐树建 |江苏省-扬州市-广陵区 |江苏盛祥律师事务所

查看文字回复

人已赞 0

为您推荐

咨询下包工头拖欠农民工工资上法院需要什么证件

你好

1位律师回答
更多回答(1)

工地上干活受伤怎么要误工费

您详细描述一下您的问题吧。

1位律师回答
更多回答(1)

工伤去世配偶年龄不到55周岁怎么算补偿款补偿款

供养亲属抚恤金:按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。 标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

1位律师回答
更多回答(1)

非法中介让我去埃及打黑工出现工伤怎么办

您好,建议报警处理。

1位律师回答
更多回答(1)

你好老板辞退员工,我要仲裁准备什么资料

要看你准备申请劳动仲裁的要求。起码要收集证据,证明存在劳动关系,工资标准以及对方辞退你的证据。

1位律师回答
更多回答(1)

公司未向员工支付足额工资

可以向人社局投诉,要求补足工资。也可以申请劳动仲裁。

1位律师回答
更多回答(1)

律师咨询工伤赔偿具体能赔多少

一般要提供具体的损失证据,还要看具体的等级,要具体计算主张

1位律师回答
更多回答(1)

工人在上班时间突发脑溢血,抢救无效死亡,算工伤吗?如果是工伤赔付标准是什么,工人入职不到3个月

属于工伤。

1位律师回答
更多回答(1)

社保局与私人医院签定的工伤协议书私人医院有原件吗

从协议的角度,一般情况下,当事人都有权保留各自一份。也就是有一份原件。

1位律师回答
更多回答(1)

工伤期间上班了还算工伤吗

如果上班当然还算工伤,只不过工资是是不是要另付。

1位律师回答
更多回答(1)
查看更多咨询

北京部落清源科技有限公司

免费热线:010-86374081

copyright 2014 bolaw.com 京ICP备14008712号

服务协议    免责声明

在线提问 电话咨询
提示

该律师的回答对你是否有帮助?

如果您对律师的回答满意,送个心意吧~

打赏