每月15号发工资,拖欠多久算违法

你好，几号发工资，是公司规定，只有不拖欠，不算

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员工下班碰到人了算是工伤吗

你好

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工伤单位赔偿是之前给予的生活费是否要退还

您好，这种情况下，单位之前已经给予的生活费可以被折抵折扣，但是不用返还

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工资不发要几个月才可以起诉？

您好，拖欠工资的话随时可以申请劳动仲裁的。

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临时工，工伤意外摔伤，盆骨骨折，单位没有上工伤险，只有商业意外险，评残九级，可以索赔多少？

大概二十左右，具体看工资标准，

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受过伤以后继续上了两天班还能报工伤吗?

您好，虽然受伤后上了两天班，但是不影响工伤的申报。

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员工请假老板扣除一半工资合理么？

你好，你请假要看是什么情况，一般是公司有规定但是不得违背法律

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受过伤以后继续上了两天班还能报工伤吗?

能啊

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进厂工资5500做了4个月，现在想去其他地方做，老板每个月要扣我1000元

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本人5月15日离职，离职当天咨询了人事部与行政部，用不用在工作30天，给予答复是不用，所以本人当日离职。6月15日应当发放5月1日-5月15日工资。但是没有发放，昨日去单位找领导咨询。领导说我没有提前30天离职。第二点就是说我业绩量没达到标准，不发放底薪，只有业绩提成，还说业绩量跟底薪挂钩，达不到业绩量一分钱底薪都没有。但是从我入职工作起就没人跟我说过这个业绩量与底薪挂钩的事。然后告诉我业务提成近

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