首页 > 劳动纠纷 > 问题详情
咨询详情

工伤期间,工资怎么发放。

劳动纠纷| 2019-03-01

1人已答,查看170
咨询他

朱丽艳 |浙江省-杭州市-江干区 |浙江坚定律师事务所

查看文字回复

人已赞 0

为您推荐

我们是学生,跟着学校出来勤工俭学,因为工资等原因,我们这个月旷工了,他们有权利不发上个月的工资吗

没有权利,如果是这样,可以向当地的劳动监察大队投诉。

1位律师回答
更多回答(1)

你好保险公司理赔还需要工伤认定书吗

你好,工伤由工伤保险基金进行理赔,普通保险的理赔不需要工伤认定书!

1位律师回答
更多回答(1)

你好,我在饭店上班,干了一个月不给工资,

你好,如果饭店拒绝支付工资,可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁!

1位律师回答
更多回答(1)

你好!我公司12月31号突然降薪!1月执行!我没同意!然后到现在1月的工资也没有发!公司昨天又通知我们停业清算?让我们自己走人!我如果申请仲裁!能够得到多少赔偿

赔偿是按照你评论没有领取的工资计算的,联系你找个律师详细咨询一下

1位律师回答
更多回答(1)

您好,我想跟您咨询下,幼儿园因自身原因,要解聘我,是赔基本工资还是按照我们实际全额工资赔偿呢

如果你们有固定的工资卡,按照进三个月的评论工资进行赔偿

1位律师回答
更多回答(1)

您好,值班期间摔伤算工伤吗?

如果你是公司的员工,并且工作时间工作原因造成受伤,应当属于工伤

1位律师回答
更多回答(1)

你好 我想咨询一下关于工伤的问题

你好,请问具体是什么情况呢?可以介绍一下具体的情况。

1位律师回答
更多回答(1)

您好!我现在是工伤期间,工伤还没有鉴定,可以和原来单位辞职,解除劳动关系,去别的单位上班吗?

建议拿到相应的赔偿再去比较好,先养好身体是最关键的

1位律师回答
更多回答(1)

你好,公司拖欠工资可以打劳动局电话吗

单位拖欠劳动者工资的,可以打当地劳动监察部门电话投诉处理。

1位律师回答
更多回答(1)

住院理疗期间正常上班摔伤算不算工伤

是在上班时间,工作场所摔伤的吗

1位律师回答
更多回答(1)
查看更多咨询

北京部落清源科技有限公司

免费热线:010-86374081

copyright 2014 bolaw.com 京ICP备14008712号

服务协议    免责声明

在线提问 电话咨询
提示

该律师的回答对你是否有帮助?

如果您对律师的回答满意,送个心意吧~

打赏