工资卡封了，解封需要什么流程

你好，需要与查封的办案法官联系，如无法偿还执行费用，法官不会配合解封。

共1位律师回答

更多回答（1）

你好:我之前在下班回家的路上被车撞了，这个属于工伤，也做了工伤鉴定，我想问一下像这样的情况如果我现在不离开公司，过几年在离开，这样公司还会赔偿吗

你们之间有劳动合同没有，如果有工伤最好是申请工伤赔偿，如果你打算留在单位，申请工伤赔偿是有法律规定的，建议尽快申请。

共1位律师回答

更多回答（1）

你好，我想咨询一下工伤是怎么赔偿的

你好，首先申请工伤认定要求赔偿医药费护理费，误工费伤残补助金，营养费，交通费等等

共1位律师回答

更多回答（1）

公司辞退我，不愿意写辞退证明，怕赔钱，现在来降工资威胁我，怎么办

你好，如果公司无缘无故降低工资的话，你是可以到劳动检查部门投诉或者申请劳动仲裁的

共1位律师回答

更多回答（1）

您好，向您咨询一下，老板拖欠我三个多月工资不发该怎么办？

你好，这种情况，建议积极收集证据证明劳动关系，对方欠发工资等申请劳动仲裁

共1位律师回答

更多回答（1）

老板恶意拖欠工资怎么办

你好，这种情况，建议你收集证据申请劳动仲裁要求对方支付工资

共1位律师回答

更多回答（1）

我在一家酒店上班了十年，酒店一直都没有购买五险一金，现在酒店面临倒闭状态，问酒店应该怎样赔偿

你好，你这个情况你可以向你的酒店所在地的劳动监察部门反映，由他们出面向公司了解情况，责任公司为您补交这个相应的社保

共1位律师回答

更多回答（1）

18年11月底被告知被离职，但离职的手续填写的是个人离职。年终奖也从全月的工资变为1000元，但这1000元还需要开票，不然无法拿到这1000元。这样合法吗？

这样的行为不合法的，你可以向劳动局投诉。

共1位律师回答

更多回答（1）

我五千工资打卡里四千，其余一千发现金，必须给一千的发票，违法吗？

你好，工资发到位了就可以了呀。，，，，，，

共1位律师回答

更多回答（1）

工资不按时发放 1月份工资应该2月发的 领导说要3月份再发

不按时足额发放工资的，员工可以向劳动监察大队投诉，可以随时解除合同，并且要求支付经济补偿金，每工作满一年支付一个月，半年以上不足一年的，按一年计算，不足半年的，经济补偿金为半个月的工资。，

共1位律师回答

更多回答（1）