单位用我的身份证拿去当工伤者的身份，骗取工伤保险，这个合理吗

这是违法的，是骗取社保行为。按照法律规定，工伤只能是受伤职工本人可以享受，其他人不能顶代。

共1位律师回答

更多回答（1）

股份有限公司，3个股东，占股顺序为80 10 10 ，法人股份10，80的股东找不到人，电话不接，拖欠员工两个月工资

可以去当地劳动仲裁委员会直接申请仲裁，要求公司支付拖欠的工资

共1位律师回答

更多回答（1）

因工人工作失误造成事故，另一名工人腰椎骨折，现在医院治疗。估计加上后期赔付可能30万损失。请问对这名造成事故的工人怎样惩罚合理，这名工人月工资5000.此次事故全责。

工人在工作中失误造成事故，是不是需要赔偿要看（1）、工人的工作失误是不是“重大过失”或“故意”；（2）、公司的规章制度或与工人签订的劳动合同中有没有规定工人在工作中因过失或故意造成公司损失要赔偿。至于说根据劳动合同法或公司的规章制度或劳动合同等规定，解除工人的劳动合同并不给予补偿，是可以的。

共1位律师回答

更多回答（1）

你好，老板欠我们工资快三年了，到现在还没给，现在把他起诉了，我想问问怎样才能把他的挂靠公司追加上去？

向法院申请追加就可以了，递交追加申请书。

共1位律师回答

更多回答（1）

我在工厂上班受了工伤，现在正在和工厂做伤残鉴定，而这时我老婆去找工厂私了这样合法不，我不同意和工厂私了

你可以通知工厂未经本人同意不可以和任何人调解

共1位律师回答

更多回答（1）

您好，我入院记录写的自己摔伤，在上班路上，遇到车祸，不严重后来就先上班，结果在上班路上晕了摔伤了。这样可以算工伤吗？

工伤认定情形：上下班途中的，需在合理路线，如平时常走的上下班路线，非自身原因发生的

共1位律师回答

更多回答（1）

单位拖欠工资拒绝支付，劳动总裁调节不成，由于工资拖欠个人生活都成问题，工作也找不到

没办法调解，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不满意的话，可以向人民法院提起诉讼。当然要注意收集证据，比如存在劳动关系的证明，公司支付工资的记录等等。

共1位律师回答

更多回答（1）

请问有员工上班路上撞伤老人，这个能有相应工伤赔偿吗？

这个不属于工伤范围，本人受伤因为工作时间工作地点工作原因才是，员工应向老人承担人身损害赔偿

共1位律师回答

更多回答（1）

你好。 请问广西壮族自治区成立60周年，私人公司有权利不放假吗？若在六十周年假期加班会获得多少倍的正常工资？

这得看你们广西自治区政府的规定了，如果有假期也是按政府的规定执行，六十周年假期并不是国家法定节假日，不能按国家规定。

共1位律师回答

更多回答（1）

酒店拖欠员工工资，我们该怎么才能有效解决

收集有关证据，向劳动仲裁委申请劳动仲裁，9要求酒店支付工资！

共1位律师回答

更多回答（1）