你好，我姐姐在饭馆上班烫伤了老板是不是赔误工费，他只赔医疗费怎么办

您好，如果双方形成的是劳动关系，那么，员工在工作时间，工作地点，因为工作原因受到伤害，可以去申请工伤认定，享受工伤保险待遇

共1位律师回答

更多回答（1）

你好，我是公司出纳人员，周五领导找我谈说这个岗位要调到东莞去，我不去东莞，然后他就让我留在深圳做文员，但是挂名还是出纳，但要求降我的薪水，那这个只是领导口头说的没有任何证据，公司是做学校生意的，所以员工要跟着学校一起放暑假，但是是没有工资的，我不想做这份工作，是否只能选择辞职？

您好，如果对单位的处理不满意，可以去寻求帮助，去劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁

共1位律师回答

更多回答（1）

公司不交社保因在公司打架被辞退

您详细描述一下您的问题吧。

共1位律师回答

更多回答（1）

单位要辞退员工 给补偿就可以吗？员工可不可以不要补偿不接受辞退。

没有合法理由可以要求继续履行劳动合同

共1位律师回答

更多回答（1）

我想咨询一下暑假工在厂里干20天辞职工资可以一次性发清吗

你好，一般在辞职的时候应当及时结清工资。

共1位律师回答

更多回答（1）

一侧下肢受工伤致残多年后导致另一测下肢受伤致残能算工伤评残吗

这个要做鉴定或者医学检查，确定是否有因果关系

共1位律师回答

更多回答（1）

l976年工伤赔偿标准

这个当时还没有劳动法，没有工伤赔偿标准的，

共1位律师回答

更多回答（1）

大学毕业后 看到网络优化工程师招聘 就去面试 后来花钱考证 但是薪资待遇都不大一样 而且没有入职的公司 工资待遇也不高 公司让贷款考证 才能入职 入职后也没培训啥 就去了深圳 一个月三千 说好三个月转正 后来培训公司也管不了

能不能明确你的问题是什么？你如果不说问题？我不知道该给你解答什么！！！

共1位律师回答

更多回答（1）

请问工伤要休息半年要怎么赔偿

你好，一般要赔偿医药费，护理费，误工费，伤残补助金等等

共1位律师回答

更多回答（1）

48小时内疾病工伤是不是比没有疾病赔付要少

您好，疾病和工伤是两个不同的概念。不能混为一谈。

共1位律师回答

更多回答（1）