出租车公司在特定情况下能追偿车主的司机，如果出租车司机虽然是在从事雇佣活动中致人损害，但是出租车司机是因故意或重大过失致人损害的。如出租车司机酒后驾车、不遵守交通规则等，这时，出租车司机就应当与雇主承担连带赔偿责任。
法律依据：《中华人民共和国侵权责任法》第三十四条 用人者责任
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。 劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。