来源:法律部落2020-05-28 18:01
彭文昌律师
北京周泰律师事务所
一、劳动者涉嫌刑事犯罪时,用人单位的权利义务有:
劳动者涉嫌刑事犯罪被采取刑事强制措施的,在人民法院依法作出有罪判决前,用人单位不得以“被依法追究刑事责任”为由解除劳动合同,但是可以在符合规定情形时中止劳动合同的履行。
二、法律依据:
《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第二十八条的规定,劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的,用人单位在劳动者被限制人身自由期间,可与其暂时停止劳动合同的履行,即劳动合同中止。
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