公司的辞职情况就是一份针对入职员工辞职的其中两条未经批准者不予发放工资！请问这两个有法律效应吗？ 公司的辞职情况 就是一份针对入职员工辞职的其中两条 第一个:入职员工未干满七个月离职者不计算工资 第二个:与公司签合约凡正式入职者干八个月以上方可申请离职，未经批准者不予发放工资！请问这两个有法律效应吗？