在职三个月，公司未签订劳动合同，且未缴纳医社保，走劳动仲裁要求双倍工资赔偿有获胜_免费法律咨询_法律部落

在职三个月，公司未签订劳动合同，且未缴纳医社保，走劳动仲裁要求双倍工资赔偿有获胜几率吗

2018-08-09 23:38

共3个律师回复

陈建清律师

回答数：322好评数：249

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2018-08-10 00:04:04

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全城楠律师

回答数：2

百分百获胜，这个官司一打一个准。根据劳动合同法的规定，未签订书面劳动合同，从次月可以开始主张双倍工资。

2018-08-10 00:04:12

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温璐清律师

回答数：13

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2018-08-10 06:58:09

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