在一家公司实习总共8天,第8天参加复试入职,是在一家地区分公司进行的,刚开始比较顺利,签订了劳动合同,也领取了工服,(劳动合同现在都在公司里,工服也退了钱,当时买工服得时候自己花了50块钱的,支付宝转账公司银行卡账号,现在有汇款记录),后面直接去了另外一家分公司入职报道(属于地区分公司管理,复试去地区分公司考核),当时正在培训正式入职事项,后面接到总部审核未通过的通告,之后回到地区分公司办理离职手

2018-09-12 16:27
2个律师回复
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您好,是合理的,达不到其招聘标准是可以辞退的,这属于单位制度,建议协商处理。您的问题也没有说完,所以已经办理离职手续可以再去找工作。

2018-09-12 16:57:43
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实习期有工资,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,建议到用人单位所在地劳动局申请劳动仲裁;如果劳动局不受理的,可带着劳动局不受理通知单到所在地法院提起诉讼。

2018-09-12 16:58:20

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