暑假找了份工作,去公司时前台和面试官都说工资底薪是2500+提成,现在发工资时却变成了1000底薪+业绩达标(1500)然后再算提成,当时来时只叫填了简历,问合同却说做满三个月才签合同,现在发工资算上个月,因为没做满月,做了7天发工资时说是第一个月只有1000工资因为没做满7天只有200,按当时面试说的2500,一下就变了,这个公司属于欺诈吗?

2018-08-14 18:03
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您好,是不合理的,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,建议到用人单位所在地劳动局申请劳动仲裁;如果劳动局不受理的,可带着劳动局不受理通知单到所在地法院提起诉讼。

2018-08-15 09:03:46

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