公司没有按照职工的实际收入缴纳足额的保险,只按最低工资标准缴纳了保险,导致职工工伤后,工伤保险机构所赔付的一次性伤残补助金比实际职工应该所得赔偿金额少,此事职工近期才知道,但是工伤认定是四年前进行的。职工是否还有机会提出维权,要求单位赔偿损失?如果可以,需要怎么维权?需要搜集哪些证据?

2018-05-16 14:40
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2018-05-16 14:54:09
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