律师们好，我想咨询律师一个问题，公司故意刁难员工，不给加班，歧视员工，辱骂及取消_免费法律咨询_法律部落

律师们好，我想咨询律师一个问题，公司故意刁难员工，不给加班，歧视员工，辱骂及取消公司应有的待遇，还安排上夜班，目的就是想逼走员工，不给赔钱，本人在公司工作21.5年，而且已经45.5岁，是否违法，如果应该坚决不去上夜班，继续上早班，是否算违法公司厂规，公司y如果以违反规定解雇是否走法律途径可以拿到劳动补偿金

2018-12-29 12:06

共3个律师回复

尹锐章律师

回答数：1053

00'27''

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2018-12-29 12:26:44

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朱家明律师

回答数：3182好评数：1086

00'26''

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2018-12-29 12:27:58

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欧上华律师

回答数：5

你好，建议你仔细查看劳动合同的约定以及公司规章制度的规定，如果公司存在违约或者违规取消相应待遇、不合理安排上夜班的行为，你可以提出异议并和公司进行协商，公司若以你不配合为由单方面解除合同，你可以要求对方支付双倍经济补偿金

公司歧视和故意刁难，不合理的安排上夜班的行为，已经和人事部，当班主任进行协商依然要安排上夜班，我行我素的，不同意解除劳动合同的，应该怎么做可以维护劳动者的合法权益

欧老师你好，公司故意刁难安排上夜班，如果不上夜班，公司以不服从管理为由解除合同，是否同感

欧老师你好，公司故意刁难安排上夜班，如果不上夜班，公司以不服从管理为由解除合同，是否同感

是否通过法律途径可以拿回经济补偿金

请问公司有无拖欠你工资？是否为你全额缴纳了社保？你是否能接受离职并要求公司承担经济补偿金？

2018-12-29 12:32:32

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