最近公司出了个文件,因产量过少部分人没工作岗位,没工作岗位就进行公司的培训,如果不出勤按旷工处理,旷工3天公司就辞退处理,这样劳动合同可以单方解除吗?(我没签字)
回答数:807
您好,没工作岗位就进行公司的培训的规定是不合理的,协商不成的,建议向当地劳动仲裁部门提起仲裁或直接向法院提起诉讼。
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