您好，本人与公司签订就业劳动合同，合同约定试用期为6个月，但公司在试用期进行到4个月时，以在试用期不符合录用条件为由，提出解除劳动合同，具体理由为，未达到 转正考核标准。(由于是从事医药领域，考核转正标准主要为签订相应订单，和回款)，请问还没到试用期，试用期转正也有明确业绩标准，而公司提出提前解约，能否向公司寻求离职补偿。谢谢

同心县干的活，合同12万，工程快干完时城建挡住不让干了，老板以此为借口不付款，我现在还欠工人工资，合同在手，请问能要来钱吗？

咨询生育报销金单位扣费： 本人在扬州早教公司上班，2018年2月26正式休产假，我们单位产假是113天，2.26——6.18（周一）结束（总计113天），6月19（周二）应该正式上班，但因为我们公司都是周一周二休息周三上班，所以我6月20日到公司办理离职手续。(本人在产假结束前一周，已电子档离职书先发给领导） 公司帮我办理生育报销金，说等报销钱到，要扣我四五千包括（公司已帮我交过7月的五险，在本人休产假期间公司未发放我任何工资） 请问，公司要扣我四五千，合法吗？多了吧？多谢您回答

您好！我有一个问题想咨询下，我于2000年5月入职于一家私人企业，一直干到今年11月份，这期间一直也没有与企业签定劳动合同，发工资也没有工资条，今年十月因环保问题，企业搬到了另一个地方，之后老板就让我去别的地方上班，这一个月了，也没有给任何说法，我找老板，老板说与他没有关系了，难道干了八年多就这样完了，我想问一下，法律对这方面有啥规定，：政府部门会不会有人管。谢谢！

离婚了还会政审前夫吗

国家有关法律法规对生产什么等另有规定的依照其规定

劳动纠纷律师费标准

被提请撤销缓刑，假释的社区矫正对象

哪些职务违法和职务犯罪进行调查

不按导向行驶扣几分罚多少