律师,你好,我想咨询一下,就是我十月份的时候在一个养生会所上班,当时去上班的时候,谈的是保底两个月,每个月一万的,一个月四天休息,我是10.4正式上班,到月底结工资的时候财务的单子上写除开休息四天,出勤天数是27天,财务单子写我的出勤天数24天,结账时扣掉1/2/3号的日保底工资,扣了一千块,还说保底是保本月的实际天数,例如10号去上班的话,就保10号到月底的,不算到下个月十号,但是我实际出勤天数27天,我提出异议,财务这又是另一个说法,说保底的话就算我上班时间10.4--11.3期间的工资,您说有什么办法能让财务补足钱给呢?
劳动纠纷
2018-12-14 01:29
蔡如华律师
2018-12-14 08:16
你好,能不能补足,关键在于证据证明,如果证据不足,那就没办法了。
你好!我是在一家五金厂上班,被机器压到手,但医疗费厂家倍,吃饭车费他们不报销,工伤费也没有,我是否上诉工厂吗?
劳动纠纷
2018-12-13
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急辞,不退押金没有工资怎么办
劳动纠纷
2018-12-13
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你好,产假期间单位没有给我发工资,只买了社保,生育津贴下来,单位有权克扣吗
劳动纠纷
2018-12-13
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2018-12-14
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2018-12-14
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企业职工工伤四级,在领到伤残津贴后企业还会为伤残职工交五险二金吗?
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2018-12-14
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