本人于2017年12月19日被一家民营企业雇佣为会计，2018年3月8号以很随便的理由被辞退，整个事件过程中，并未签署任何用工合同，被辞退的时候只结算了2月份和3月份工资我上网查询了劳动法第八十二条，说是满一个月，未满一年的未签署用工合同的，要从满一个月起给予双倍工资

我是2014年6月加入顺丰做运作司机我在2017年2月17日工作时发生交通追尾事故我占主要责任。对方次要责任 当时公司没申报工伤当月只发了我300块工资正常情况下是在4200左右。我本人脚足弓骨骨折头部撞伤缝针。住院19天。我老婆护理我我住院期间医疗费用全部公司垫付二个月后我未到医院复查继续工作同年9月份我因工作失误公司命我待岗。三个月后公司通知我回岗 我书面请假事故伤痛复发 修养公司未批 三个月后我申请回岗。公司以我旷工为由解除劳动合同。现在我有几个问题请教一下公司这样开除我能不能得到补偿？申请失业救济金需要公司开具什么证明材料？事故保险误工费营养费护理费等能不能直接问公司索要

请问律师，我是一名二甲医院的护士，晚上去接夜班，被摩托车挂翻了我的电瓶车，电瓶车翻到下压着我的腿 后赶往医院 拍片，检查提示 右侧距骨撕脱性骨折 ，本院领导打电话至工伤鉴定局，工伤鉴定局说 不属于工伤，为什么？不是上下班途中的伤属于工伤吗？我该怎么讨个说法？

您好，我在的公司要给我降职降薪，没有和我协商，没有人事调动，没有书面告知和邮件，这种情况可不可以申请仲裁。

我二月26号提的离职，由于个人原因，和下一个同事交接五天以后就离开公司了，三月份发工资，二月份的工资全部给我扣掉，说因为我的突然离职，给公司造成了损失，公司人事还说正常办理离职手续应该一个月，你只办理了五天，现在不给我开离职证明。请问这样扣除工资合理吗？公司这么做对吗？

公司试用期为3个月，我未通过！现在我已经在公司工作了6个月，而且已经签了劳动合同，为期是3年！前两天收到公司的辞退信，公司说我试用期未过，不能按国家标准赔付我工资，应该怎么处理？还有辞退前两天，因为公司有一员工对我作出了语言上的人身攻击，还动手打了我，我还手了！经过公司调查，确定我不是过错方！公司以这为理由，辞退我而且拿不到一分钱合同赔偿金额！这样的情况是怎么样处理？我还能拿回我被辞退的工资吗

我在原企业办过社保医保，现在想转移到新单位，但是原单位已经黄了，法人也联系不上，现在各个政府部门都已手续不全，不帮我办理，请问律师我该怎么办？

律师您好，我想咨询一下问题，我是2012年出的工伤，有工伤认定书，门牙还有右侧的牙，一共磕掉了两颗，当时做的牙套，这不现在门牙自己掉下来了，我想做工伤鉴定，因为之前是东丽区社保，现在换派遣了，我现在还在原单位，两面都不给鉴定，现在真正影响我正常生活了，我要是起诉您这有几成把握？我想定个级别，等不干了能补偿点，因为现在刚20来岁，修一次牙需要好几千块钱，您能帮帮我吗？谢谢您了……

当事人在2016年进人佛山市新联发陶瓷有限公司，在2016年年底年满60岁被工厂清退，期间公司未缴纳社保，也没有赔偿，由于当事人不懂法律，现在还可以向劳动部门反应吗？

您好，我公司要给我降职降薪，没有书面告知，没有邮件，没有和我协商一下，征求我的意见，而且我公司归劳务派遣公司管，我们员工都属于劳务派遣公司。这种情况下可以申请仲裁么，如果可以，赔偿一个月的工资是基本工资还是正常按绩效算。谢谢律师

离婚了还会政审前夫吗

国家有关法律法规对生产什么等另有规定的依照其规定

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被提请撤销缓刑，假释的社区矫正对象

哪些职务违法和职务犯罪进行调查

不按导向行驶扣几分罚多少