想要问下我们签订合同是每个月20号发工资,现在已拖欠2个月了~,并且还没发,是否可立即解除劳动合同,并且按照工作满1年赔偿1个月的标准去赔偿

合同纠纷

2019-05-05 14:04

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律师解答1条
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毛可为律师

2019-05-05 14:21

你好,根据劳动合同法规定可以的。建议申请劳动仲裁,解除劳动关系,并依法支付经济补偿金。

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林树昌律师

广西名虎律师事务所

擅长:刑事辩护,婚姻家庭,交通事故,公司事务,劳动人事

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用户问答

我在妇幼保健院开了7年的车,就刚来是签个一份合同后来几年都没在签过了。社保医保这些都买起了的。请问这种情况能告医院吗?

合同纠纷

2019-05-05

1 位律师回答

工作差5天就6个月,公司没有签订劳动合同,也没有购买五险,具体公司应该赔偿几个月的工资

合同纠纷

2019-05-05

1 位律师回答

您好,请问一下,客户拖款,未按合同规定执行,供应商断货,这个通知函怎么书写,谢谢

合同纠纷

2019-05-05

1 位律师回答

您好。我户籍所在地在河北唐山。对方公司在四川成都。项目地点在四川广元。我们签订合同的时候明确规定了有法律纠纷到我户籍所在地诉讼。这个成立吗?

合同纠纷

2019-05-05

1 位律师回答

请问外包工没签劳动合同也可以要求赔偿双倍工资吗

合同纠纷

2019-05-05

1 位律师回答

公司马上要解散了,然后今天临时口头通知我们,上班到15号,就可以不用来了。15号把4月份工资发全,20号把5月15天的工资和提成发给我们。但是按照劳动法应该赔偿我们双倍工资。公司却说合同上写的最后一条的赔偿5000。如果不按照原先方案,就只赔偿5000,然后提成也不发。劳动合同还只是今天才拿到的,难道真的就只赔偿合同上写的5000?

合同纠纷

2019-05-05

1 位律师回答

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