我是一名司机来单位开车半年多了,单位不和我签订劳务合同,我可以申请劳动仲裁赔付我双倍工资吗?

劳动人事

2018-11-21 03:14

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律师解答1条
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王茂林律师

2018-11-21 16:50

您好,是可以的,《劳动合同法实施条例》第7条也规定:“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。

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上海明伦律师事务所

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你好!请问,我是2002年入伍,2004退伍,目前到现在没有拿到退伍费和补贴,请问需要找什么部门咨询,谢谢

劳动人事

2018-11-20

1 位律师回答

入职公司有一个强制性培训,当时有签服务合约,但是没有到年限公司主动提出要求离职。当时公司方给出的说法是不会扣除培训费用。协商离职单上写的是个人原因离职。离职当天没有发放工资,离职一周后发放工资直接扣除了费用,后面打电话与公司协商,公司HR表示我当时所在部门出个说明即可。结果部门出了说明以后,HR表示不同意。电话沟通有录音,包括公司主动要求离职,HR通话。还有微信记录

劳动人事

2018-11-20

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员工工伤假工资怎么算。是这样我10月28号发生工伤,那29 30 31号是不是缺勤。

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我老公欠工人工资4万,目前没能力偿还,被工人告到法院拘留十五天,请问十五天没还还要继续拘留吗?

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我是个体工商户,今年满44岁,买社保怎样办理

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一个老板带一个工人去俄罗斯打工结果工人意外死亡,老板需要承担什么责任,涉及到非法移民吗,没有合法身份

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今天发工资,我没有工资卡,经理财务那儿说不可以给我工资

劳动人事

2018-11-20

1 位律师回答

我爸上班蹲着切管子,切了蛮长时间,一站起来就突发脑出血,算不算工伤

劳动人事

2018-11-20

1 位律师回答

我在公司上班,签订了劳动合同,但是没有按照合同执行,没有任何通知,就辞退了我,而且我怀疑劳动合同是假的,我想去劳动局投诉,应该怎么做,会有应得的回报么

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2018-11-20

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