我是镇江一家手机专卖店的店长 前不久 店里在非营业额时间里发生小偷入室抢劫的案件 丢失现金7000 手机10台价值19700 也及时的报警并且立案了!现在店里要求所有的责任都有店里员工承担!这样合理吗?这里有几个问题我需要说明一下第一:我们门店的大门防护做的不好 小偷是很容易就进来的,之前也有和公司反映过这个安全隐患!第二:我们店里晚班的营业员晚上把保险柜钥匙丢在店里了,小偷是直接用钥匙应急开的保险柜偷走的手机!现金也没有及时存入银行第三:我作为店长之前对于保险柜钥匙和现金有明确的交代过店员要如何保管 并打印出来贴在做账的台席上第四:当天我是我的晚班 临时有事早下班了想知道责任的划分

劳动人事

2018-03-13 21:28

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律师解答1条
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王苏闽律师

2018-03-14 07:45

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马波律师

北京市盈科律师事务所

擅长:刑事辩护,婚姻家庭,合同纠纷,财产纠纷,公司事务

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用户问答

我在原企业办过社保医保,现在想转移到新单位,但是原单位已经黄了,法人也联系不上,现在各个政府部门都已手续不全,不帮我办理,请问律师我该怎么办?

劳动人事

2018-03-12

1 位律师回答

律师您好,我想咨询一下问题,我是2012年出的工伤,有工伤认定书,门牙还有右侧的牙,一共磕掉了两颗,当时做的牙套,这不现在门牙自己掉下来了,我想做工伤鉴定,因为之前是东丽区社保,现在换派遣了,我现在还在原单位,两面都不给鉴定,现在真正影响我正常生活了,我要是起诉您这有几成把握?我想定个级别,等不干了能补偿点,因为现在刚20来岁,修一次牙需要好几千块钱,您能帮帮我吗?谢谢您了……

劳动人事

2018-03-12

1 位律师回答

当事人在2016年进人佛山市新联发陶瓷有限公司,在2016年年底年满60岁被工厂清退,期间公司未缴纳社保,也没有赔偿,由于当事人不懂法律,现在还可以向劳动部门反应吗?

劳动人事

2018-03-12

1 位律师回答

您好,我公司要给我降职降薪,没有书面告知,没有邮件,没有和我协商一下,征求我的意见,而且我公司归劳务派遣公司管,我们员工都属于劳务派遣公司。这种情况下可以申请仲裁么,如果可以,赔偿一个月的工资是基本工资还是正常按绩效算。谢谢律师

劳动人事

2018-03-12

1 位律师回答

公司解除合同没有提前通知,应该怎样赔偿?公司规章制度里有半年奖金,解除合同时公司不给,这个合法吗?应该怎样解决?我去年摔伤了脚,目前在恢复期间,在这个时间公司解除劳动合同,应该怎样赔偿?

劳动人事

2018-03-13

1 位律师回答

我想请教您关于离职员工工资补偿的问题,我在原单位想辞职,因为原单位对待员工不公平,我在原单位已经工作7年多了,我向单位提出辞职,能否得到原单位对我的工资补偿?

劳动人事

2018-03-13

1 位律师回答

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1 位律师回答

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