合同工可以随便辞退吗

我在一个酒店干前台接待 2018年8月14号面试15号入职 没有签任何协议合同 10月底提出口头离职 领导一直留我 我一再强调让赶紧招人 11月底我还又催领导了 说一直再招人 12月底我在问直接跟我说当初面试的时候跟我说了年前不能离职 我说我提出离职已经两个月了 我要走 领导说你非要走公司只能按照规章制度走 我问什么规章制度怎么走 领导说年前离职 工资不予发放 现在是1月份 我想自行离职工资怎么算

我是员工 跟公司没有签合同从12月1日上班到1月20日 到了发工资的时候 因为我1月上班旷工了4天要扣工资 然后公司有个单面规章制度 旷工四天算离职 12月份工资都不会结 请问律师应该怎么办

合同工因为领导发脾气能随便辞退吗？经常说这些人不愿意做就走！续签合同是19年1月签的

你好，我想请问一下，因为我刚到这家公司，还在试用期，公司就没有和我签订劳动合同，但是我差不多干了一个多月，就离职了，公司只给了我半个月的工资，另外半个多月的工资迟迟不肯发，并且无任何说法，这种没有劳动合同的情况下应该怎么办

离婚了还会政审前夫吗

国家有关法律法规对生产什么等另有规定的依照其规定

劳动纠纷律师费标准

被提请撤销缓刑，假释的社区矫正对象

哪些职务违法和职务犯罪进行调查

不按导向行驶扣几分罚多少