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刘鹏律师
2018-04-09 13:25
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我的妹妹在大型连锁商场超市工作近12年，10年从广东调动至湖南，已签无固定期限合同，现职务为分店副总经理，近日因公司经营需要又准备将其调动至室内另1家分店(近1年内已调动3个城市，且距离现在工作地点15公里，上下班途中最少增加2个小时，因以前单身.现在有了家庭和孩子需要照顾，不愿调动),公司人事讲说1.必须服从调动合同约定地点为湖南省，并没有指定门店，去劳动仲裁也没用。且口头通知无效会书面通知我，并在指定门店报道上班，拒不服从按公司内部规定3天自动离职处理，请问我确定不想调动，该如何主张我的权益？
劳动人事
2018-04-09 13:21
刘鹏律师
2018-04-09 13:25
语音回复，暂时无法查看
此人是在一个私人老板的工地干活，刚去干活没几天，也没有发过工资。现在病人在医院接受治疗，目前治疗费用是由老板提供的。现在的伤情是左脚大拇指 食指 中指骨头断了，是昨天出现的事故。病历本都在的。暂时还没有谈赔偿的问题，我就是想咨询一下需要做些什么准备工作。还有就是这种情况大概是多少赔偿费。
劳动人事
2018-04-08
1 位律师回答
在工地干活，没有买任何工伤保险，我什么时候做工伤认定。工伤认定的流程是怎么做？
劳动人事
2018-04-08
1 位律师回答
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