自3月2日起，我因返流性食管炎请病假，公司给了我一个月的假，4月1日我再交假条时，主管说只给我一个星期的假，并且要带我去医院检查，我该怎样维护自己的权益

我是一个实习生，在上海精锐上体馆校区做班主任，只签了实习协议，协议上规定，我解除协议要提前7天提出书面申请，我周三在微信上对领导提出了辞职申请，但是领导一直拖着，既没有同意，也没有不同意，也不让我办理交接，我是打算下周三离职的，如果领导一直这样拖着。我周三如果强行离开，算哪一方的责任？

我是一名二月初签劳动合同的公交车驾驶员，三月中旬医生确诊为眩晕症，无法继续开车，有医生医院盖章证明，只能吃药控制，无需住院，但是公司不给我算病假，说我没有住院就是事假，而且不给工资，五险一金自己交，也不给我换工种，我该怎么办。

此人是在一个私人老板的工地干活，刚去干活没几天，也没有发过工资。现在病人在医院接受治疗，目前治疗费用是由老板提供的。现在的伤情是左脚大拇指 食指 中指骨头断了，是昨天出现的事故。病历本都在的。暂时还没有谈赔偿的问题，我就是想咨询一下需要做些什么准备工作。还有就是这种情况大概是多少赔偿费。

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