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王茂林律师
2018-08-25 16:33
您好，属于违反劳动法，但是对方已经给您补偿，是合理的，对劳动仲裁判决不服，可以向上级法院上诉，但是已经履行判决补偿，上诉的意义不大，建议您考虑。
律师您好！因公司末及时支付劳动报酬，扣押工资；病假当事假扣除等。经仲裁开庭后，才补上，这样就不算违法吗？请问:1.劳动仲裁委终审判决明显偏向企业单位，能要求撤回吗？2.如果向基层法院起诉，还是支持原判，该怎么办？
劳动纠纷
2018-08-25 10:47
王茂林律师
2018-08-25 16:33
您好，属于违反劳动法，但是对方已经给您补偿，是合理的，对劳动仲裁判决不服，可以向上级法院上诉，但是已经履行判决补偿，上诉的意义不大，建议您考虑。
国家对工伤一类有补贴吗？尘肺，职业病，工伤一类，除了企业赔偿，国家对这方面有补助吗？
劳动纠纷
2018-08-24
1 位律师回答
我老公公司请假一天或者是不请假都是按34天发工资 而且还拖欠工资 还让我老公签一个协议内容是两年内不能辞职 如果辞职要赔偿几万块钱 这都合法吗请问？？
劳动纠纷
2018-08-25
1 位律师回答
离婚了还会政审前夫吗
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