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黄娇律师
2019-01-14 21:12
没有签订劳动合同，你可以要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资。因没有书面的劳动合同约束你，你当然可以随时走人。
没有劳动合同，我可以随时辞职走人吗？
合同纠纷
2019-01-14 21:10
黄娇律师
2019-01-14 21:12
没有签订劳动合同，你可以要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资。因没有书面的劳动合同约束你，你当然可以随时走人。
劳动合同到期后，单位通知不签，也不补偿
合同纠纷
2019-01-14
1 位律师回答
18年8月1号开始休产假，10月签劳动合同的公司A告知公司因经营不善基本户被冻结故把社保转入B公司交，12月24日产假结束问B公司工作安排，B公司称无合适岗位不与签劳动合同并说是代交社保（A公司未与B公司签代交社保的协议）19年1月2日生育津贴已打入B公司基本户，现B公司要求该员工与B公司签社保代交协议才肯支付生育津贴，生育津贴也要扣除10-12月的全额社保，这个情况该怎么维护劳动者的权益？（包括生育津贴和经济补偿）
合同纠纷
2019-01-14
1 位律师回答
在公司工作十年，未签劳务合同，也没给交养老保险，年休节假日没任何补偿，要维权该怎样办？
合同纠纷
2019-01-14
1 位律师回答
您好 我入职就签订了离职手续 公司要签的 不签离职合同就不能入职 但是离职合同没有写日期 这个合同有效吗
合同纠纷
2019-01-14
1 位律师回答
房租交了一年的，也签了合同，没多长时间跟房东有点不愉快，他就说不租给我们了，说退给我们房租，应该怎么办呢
合同纠纷
2019-01-14
1 位律师回答
我有一份劳动合同能否请律师帮我看 谢谢
合同纠纷
2019-01-14
1 位律师回答
你好，请问一下，我是工地小包工头支木板的，木支好一个多月了，房东一直不倒水泥，又不给工钱，请问我该怎么办才好？没合同。
合同纠纷
2019-01-14
1 位律师回答
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1 位律师回答
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