公司说试用期一个月,试用期已经过了,现在第二个月,说老板娘不满意我,要以试用期不合格的理由辞退我,而且没签劳动合同
合同纠纷
2019-04-19 14:16
尹潇蒙律师
2019-04-19 14:22
您好,未签订劳动合同,劳动者可以要求单位支付双倍工资差额,劳动合同应该包含试用期。试用期不符合录用标准,需要单位具体说明标准。
买商铺余款没交就签合同合法吗
合同纠纷
2019-04-19
1 位律师回答
上班半月未签合同被辞退可以要求补偿金么
合同纠纷
2019-04-19
1 位律师回答
你好,我在公司1年半的时间,没有签订合同和买保险,现在公司调整岗位降低工资,我现在不同意,公司强制实施,我申请离职并进行赔偿,公司不答应,我该怎么操作
合同纠纷
2019-04-19
1 位律师回答
我和公司没有劳动合同的当初进公司时也是和老板在微信上聊的,当时说试用期5000转正后5500,看公司业绩一年至少80000,现在说公司业绩不好要辞退我,也只补一个月的工资5500我已经做了8个月了,当初说好的80000一年按照平均算6666大不到了,我想请问劳动法那个聊天记录有效吗?
合同纠纷
2019-04-19
1 位律师回答
您好,想咨询您一个问题,是这样,我在公司任职10个月,有劳动合同,我提出4月30日离职,公司同意我4月30日离职,但是由于目前没有需要我的工作,公司要我4月19日离职,非常突然的于昨日通知我,我要求公司补偿工资至4月30日,请问这样做合理吗
合同纠纷
2019-04-19
1 位律师回答
你好,请问没有劳动合同只是存在雇佣关系,工作中受伤 怎么申请工伤认定?
合同纠纷
2019-04-19
1 位律师回答
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1 位律师回答
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