我在一个单位急辞工,单位说要扣除280元,然后厂服100元 走的时候工资已经算好了,但是没支付,等到月底发工资的时候却比我在公司结算的时候少了好几百,联系单位一直不给我回复,直到今天我打电话回去问,说是有产品出了问题,罚款加进来总共440元 在没有通知当事人的情况下,这样合理吗?

劳动人事

2018-05-08 18:12

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律师解答1条
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杨露露律师

2018-05-08 20:57

你好,用人单位无故克扣工资的行为是违法的,您可以去公司所在地的劳动局去反映这件事情,待事情查明后,如果不是你的责任,劳动局会责令用人单位补发工资的。

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牟德栋律师

山东新亮律师事务所

擅长:合同纠纷,公司事务,劳动人事

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用户问答

法律咨询详情在公司上班时被同事撞了一下腰。当时闪了一下你些痛,我以为没有大问题。我就继续上班。过了一会儿。我部开始疼痛剧烈疼痛。就到了医院检查说是急性扭伤。医生要求卧床休息是,上报公伤公司调出视频查看以后说。同事撞我的力度不是很大。认为不会造成这么大的疼痛。让我私下解决、我也不想太麻烦,就说让公司给我几天假休养就可以啦。没想到公司就让我自己负责所有的假期和损失。不给予报工伤该怎么办?

劳动人事

2018-05-07

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