你好！我是农村承包房子做的，又把房盖包给其他人做，他喊去打房盖的人把木踩断了，腰_免费法律咨询

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王莉敏律师

2018-10-22 18:22

您好，雇佣关系是指经约定在雇员与雇主之间产生的由雇员向雇主提供劳务，雇主向雇员支付报酬。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任；雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任；雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任

用户问答

你好我想问一下老板也没有做满半年扣我们工资怎么办

劳动人事

2018-10-21

1 位律师回答

我想问一个问题，煤矿推土机，司机属不属于特殊工种，

劳动人事

2018-10-21

1 位律师回答

就是我想知道江苏省常州市的企业五险一金的缴费比列

劳动人事

2018-10-22

1 位律师回答

我在一家私人物流公司，工作了两年半。没有签订劳动合同，被开除可以要求赔偿吗？

劳动人事

2018-10-22

1 位律师回答

我们是劳务派遣工，工作的那家公司每个月都会以5s不合格，甚至无理由的扣我们几十块钱！我该怎么办？好不甘心！还有，所谓的晨会迟到扣钱合法吗？

劳动人事

2018-10-22

1 位律师回答

本来是18年的应届毕业生，自20117年12月份进入公司实习，签订实习协议，协议时间是2017年12月28号至 2018年6月28号到期，实习期结束后公司并未与我签订劳动合同，直至10月19号我正式从公司离职，问公司什么时候能将我业绩提成扣留的20%发放，公司负责人说按照公司规定，只能过年发放，现在不能发放。但是在职期间，公司并未明确跟员工说明离职时提成不予发放，也没有文件下发，包括公司的提成发放方法，也没有明确一起说明和有文件。此时我该怎么办

劳动人事

2018-10-22

1 位律师回答

我休产假了，产假期间的社保和工资都没有的吗？公司没给我发工资了

劳动人事

2018-10-22

1 位律师回答

未签劳动合同，未按约定缴纳社保，工资拒不发放

劳动人事

2018-10-22

1 位律师回答

律师解答1条

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