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彭鹏律师
2018-03-24 19:44
根据劳动合同法的规定，员工离职需要提前30天书面告知单位，你现在的情况需要明确公司部长签字是否有权力确认你离职，如果必须经过老板同意才能离职，那么现在在法律上，你显然还没有与这家公司解除劳动关系，在没解除劳动关系前，你是不能去另外一家单位上班的。
本人在安徽华谊公司上班，公司每个月都不按照合同签订的时间发工资，以及目前工作干着不顺心，3月1号我已经提出辞职，我公司部长以签字，但是到老板那里不签字。我现在要到另外一家公司（久洋）上班，华谊公司老板打电话给久洋那家公司老板不让他收我这个员工，说我坏话，请问此做法华谊公司老板有没有违法？我可不可以去法院起诉他？
劳动人事
2018-03-24 19:26
彭鹏律师
2018-03-24 19:44
根据劳动合同法的规定，员工离职需要提前30天书面告知单位，你现在的情况需要明确公司部长签字是否有权力确认你离职，如果必须经过老板同意才能离职，那么现在在法律上，你显然还没有与这家公司解除劳动关系，在没解除劳动关系前，你是不能去另外一家单位上班的。
我是赤城传输局外包员工，工作11年了。近几年是每年换一个外包公司。2018年3月1日市传输局又换了一个叫奥联的外包公司，2018年3月15日这个公司不跟我续约而且还不承认3月的工资。现在奥联公司已经安排人来接我的班怎么办？我事实已经是奥联的员工对不对？我该怎么办？
劳动人事
2018-03-23
1 位律师回答
目前在职的公司做不下去了，提出了快速离职，可以不要本月工资。但是公司提出要求赔偿违约金。
劳动人事
2018-03-23
1 位律师回答
招用兼职，按月结算工资，春节法定三天假日上班需要支付三倍工资吗
劳动人事
2018-03-24
1 位律师回答
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