公司规定3个月试用期过后签订劳动合同，本人同意后入职，三个月未到该员工试用不合格_免费法律咨询

公司规定3个月试用期过后签订劳动合同，本人同意后入职，三个月未到该员工试用不合格，公司要求其离职，员工离职一个月后，以未签劳动合同为由申请劳动仲裁，劳动仲裁局让区协商，公司如何反驳?

合同纠纷

2019-07-26 15:23

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岳立忠律师

2019-07-26 21:54

你好，你这个本身就是违法的。敖东合同的签订是包含试用期的。所以仲裁庭会驳回你的答辩。根本就是违法的。

我是房东，和租客签了一年合同，现在租客说她只住半年，现在我们找到下家他们也不愿意提前搬走，说搬走可以，要把押金退给他们，合理吗，如何解决，谢谢

合同纠纷

2019-07-26

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没签劳动合同,没买保险已经满了50岁辞退需要赔偿吗?

合同纠纷

2019-07-26

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17年9月入职和公司签订劳动合同时限是一年但是满一年后没有续签而且劳动合同没有一式两份给我们一份又不交金不交保我们是做一休一没有国定节假日休息只是给了300元作为补偿我们现在去劳动仲裁可以得到赔偿吗

合同纠纷

2019-07-26

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劳动合同期限有规定吗

合同纠纷

2019-07-26

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付完首付款也签了合同,网签合同还没签可以换房吗

合同纠纷

2019-07-26

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在一个小公司，没签合同，昨天辞职了，因为各种原因七月份到现在说好的3400工资，现在只有几百

合同纠纷

2019-07-26

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工伤解除劳动合同关系怎么写，九级伤残

合同纠纷

2019-07-26

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我是医院的一个护士一个病人当天的医嘱停了一但是我们这边忘了退他的输液费用现在来办理出院就这个费用的问题找麻烦现在费用也给他退了，但是对方表示耽误了他的时间导致他一百多万的合同没签成了叫我们赔偿她这一百万的损失这个要求合理吗？

合同纠纷

2019-07-26

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