1.上市房地产公司，规定每个月4.5天休假，实际每个月因为各种开发商的利益，员工多大部分没得休满的，法定节假日更别说，但是这个想的通（普通人闲的节假日，肯定销售服务行业没时间）2.因为开发商拿预售证没拿到，叫客户来选房，然后通过别的途径第三方客户打了款项做定金，但是预售没拿到，迟迟不能签约，正好在签约之前，全国利率上浮，很多客户都因为开发商没拿预售证耽误了签约和办理按揭贷款的时间，导致现在要利率上浮，客户拒绝办理按揭，公司回不了款，公司就逼销售去逼客户，客户迟一天回款，就罚销售每天多少钱。3.每个月30天，基本25天每天工作时间在12~15个小时，没有加班费。请问这几种做法，合法合理吗

听说上市公司开发商都有自己的法务部，打官司很强大，一般客户，员工遇到根本性不合理的事情，要起诉或者打官司，是打不赢上市公司那该怎么办

律师你好，在杭州拱墅区一家公司工作一年零8个月。今天公司突然毫无征兆的说辞退我。请问赔偿金算多少？谢谢

事件是小尹是房东，把自己家的房子包工不包料包给小黄做，小黄又将砌墙纸膜浇灌包给小李，然后之间没有签合同，然而小黄叫小李安排人把前面琉璃瓦用架子层板拦起来，然而小李叫了工人来，小李要求架子从1楼底把架子打上去，而工人小张并没有把从1楼打架子，而是为了省事情，从2楼把架子打通然后从中掉下去脚摔断了，请问责任应该如何划分，以及赔偿比例

你好，我想咨询一下，我上班拍照，拍照片，拍照拍错了一张照片，公司就叫我不上班了，我合同到4月过期，但是昨晚他叫我一个同事叫我拿一张白纸叫我填辞职书，叫我随便填，内容是小孩太小，不能出差，为了不影响工作，所以离职，但是离职书没有填我公司名字，就只填我名字，今天又叫我填解约合同，我不填，这样能赔钱吗

是这样的，我去年5月份就职，3个月也就是8月份开始转正。昨天4.14号我被告知辞退，理由是态度不是很好，不是很配合工作，其实是公司要有人员调整，本人工作是没有问题，态度也都是小问题。人事昨天口头通知我，主管有辞退我的意思，让我交接好手头工作就可以走了。也没有具体走的时间。我问了下有没有经济赔偿，人事说没有，当初签合同的时候我们的劳动合同里没有这一条，我想问一下我能否得到经济赔偿，是几倍的工资。并且我应该怎么做。

离婚了还会政审前夫吗

国家有关法律法规对生产什么等另有规定的依照其规定

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被提请撤销缓刑，假释的社区矫正对象

哪些职务违法和职务犯罪进行调查

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