你好，我想咨询一下，我们工厂要搬迁，从上海搬到河北，但我们大多数员工都不愿意去，这样的话，我们能得到补偿忙，又应该怎么补偿呢
劳动人事
2018-11-05 10:54
王莉敏律师
2018-11-05 18:07
您好，公司搬迁，属于变更工作地点，属于改变原劳动合同里规定的内容。如果职工不同意的话，是可以拒绝的，只有用人单位提出解除合同的时侯，才可以去主张经济补偿金的。如果用人单位提出解除合同的话，可以依据《劳动合同法》的规定要求经济补偿金的。《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
杨露露律师
2018-11-05 18:08
您好，员工不同意调岗离职的，可以索要经济补偿金，工作满一年可以多要一个月工资。
范蓉芳律师
2018-11-05 18:09
您好，员工有权拒绝跟随工厂搬迁，公司应当承担赔偿责任，建议协商解决， 一般经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
你好，试用期间提前三天口头离职，用人单位说不行要等他找到人才行，正好三天后又有事我就跟用人单位说周开始就不去了，用人单位说那工资无法结算，这样我该怎么办？怎样才能拿到这半个月工资？
劳动人事
2018-11-04
1 位律师回答
工地给公司干活，活干完了，找公司要钱公司说要等到10几号，有几十个人，都有一万多左右，有的几千。都是打工的，上班的地方又远，好多都没车，有些家里钱都不够，所以都想尽快拿到钱。这种情况怎么办
劳动人事
2018-11-04
1 位律师回答
你好星期天加班打盹罚款400。
劳动人事
2018-11-04
1 位律师回答
您好，我想请问一下，如果一家公司是按照本公司出台的劳动法来给我们签劳动法，假如本公司要搬迁了，员工选择不跟随公司去是否可以得到相应的补偿？
劳动人事
2018-11-04
1 位律师回答
右手小拇指在上班期间被机器绞断，小拇指截肢两节。大概能赔偿多少万？
劳动人事
2018-11-04
1 位律师回答
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