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2025-07-12 14:10:05
您好，关于您所提到的情况，建议您联系公司的相关部门或法律顾问，详细了解合同的具体条款和相关法律规定，以便更好地维护自己的权益。在处理此类纠纷时，应遵循公平公正的原则，并确保您的合法权益得到保障。同时，也可以考虑通过协商解决或者寻求第三方调解等方式来解决问题。
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我于16年与单位签订劳动合同，18年四月我辞职时，人资要我签订一份补充协议，我说不签，签了我辞职就违约了，他说这本该是16年签的现在巡查组要这个东西，你就当帮忙，签一份我扫描完你拿着，协议要两份才能生效，这样你放心吧，我不会坑你的，我心软签了，现在公司不给我办离职，让我交18000+5000的违约金，18000是大学期间的培训费，5000是违约金。我想问一下这个钱我是不是必须交
2025-07-12 14:10您好，关于您所提到的情况，建议您联系公司的相关部门或法律顾问，详细了解合同的具体条款和相关法律规定，以便更好地维护自己的权益。在处理此类纠纷时，应遵循公平公正的原则，并确保您的合法权益得到保障。同时，也可以考虑通过协商解决或者寻求第三方调解等方式来解决问题。
