根据《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。 如果大拇指末节因工负伤不能抬起，应当认定为工伤，并按照相关规定享受工伤待遇。具体赔偿数额需结合实际情况和相关法律规定来确定。建议您向当地劳动保障部门或律师事务所咨询，以便得到更准确的解答。