首先，您需要确认您的权利。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者有权获得相应的报酬。如果您已经提供了服务，并且合同中有明确约定工资支付方式和比例，那么对方应该按照合同规定支付相应款项。 其次，您可以考虑收集证据以支持您的主张。例如，可以保留与客户沟通的所有文件和记录，包括口头协议、电子邮件等，以及任何相关付款凭证或证明材料。 最后，如果对方继续采取不正当行为，比如威胁诉讼或其他手段，您可以考虑寻求法律援助或向有关机构举报，以维护自己的合法权益。同时，也可以考虑通过协商解决问题，达成双方都能接受的解决方案。