在您的情况下，如果您已经与公司就离职事宜达成了一致，并且公司已根据《劳动民法典》的规定为您办理了离职手续（如签署解除或终止劳动合同的文件），并且您也签署了相关的离职协议书。在这种情况下，通常情况下，您可以不再持有任何关于该职位的合同或其他证明材料。 然而，在某些情况下，如果公司认为您仍需要保留一些文件以证明其雇佣关系的存在，或者出于其他目的，例如遵守劳动法规等，他们可能会要求您提供相关文件。在这种情况下，您应该遵循公司的指示并提供必要的文件。 至于寻找新的工作，这取决于您的具体情况。如果您想离开当前的工作岗位，您可能需要准备一份简历和其他求职资料，以便向潜在雇主展示您的能力和经验。此外，您还可能需要考虑重新签订劳动合同，以确保您的权益得到保障。建议您与前雇主沟通，了解是否有继续合作的可能性，以及如何进行后续的谈判。