尊敬的客户， 首先感谢您选择我们的服务。关于您的情况，我们建议您采取以下步骤。 了解劳动法律法规。请确保您清楚地了解《中华人民共和国劳动民法典》等相关劳动法规。 与公司协商解决。您可以尝试直接与公司管理层进行沟通，表达您的离职意愿，并提出您认为合理的薪资要求。如果公司不同意，您可以考虑寻求第三方调解机构的帮助，如劳动争议仲裁委员会等。 收集相关证据。如果您有相关的书面协议或记录证明您的入职日期和工资标准，请准备好这些文件作为支持材料。 合法维权。根据中国法律规定，在离职后可以申请经济补偿金或其他福利待遇，具体数额需要依据当地的规定和实际情况而定。 希望这些建议能帮助到您，祝您一切顺利！