根据《中华人民共和国住房公积金管理条例》（国务院令第350号）规定，单位和职工应当按时足额缴存住房公积金。未建立住房公积金制度的单位，其新进人员应按国家和地方政府的规定办理住房公积金登记，并按规定及时为职工缴存住房公积金。 如果用人单位拒绝或者拖延缴纳住房公积金，可以向当地住房公积金管理中心或人民法院申请强制执行。同时，也可以通过劳动争议仲裁委员会解决纠纷。在处理过程中，应注意收集相关证据，如合同、工资单等证明材料，以便于维护自己的合法权益。