首先，建议您立即联系当地的劳动监察部门或工会组织，以了解您的权益是否受到侵害。同时，您可以考虑收集以下证据。 与雇主之间的通话录音或短信记录； 医院出具的相关病历和诊断证明； 职工保险或其他相关福利证明； 任何有关赔偿协议或合同文本。 在收集好上述证据后，您可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。如果需要进一步的帮助或指导，请随时联系我们。