您好，首先您需要了解的是，根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，用人单位应当按照国家规定和劳动合同的约定向劳动者支付工资。如果您的工资被拖欠，您可以先与公司进行协商解决，如果协商不成，可以向当地的劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。 关于证据方面，您可以收集以下材料作为证明。 劳动合同或雇佣协议； 工资发放记录（包括银行流水、工资条等）； 请假单、出勤记录等证明劳动关系存在的文件； 其他相关证明材料，如工作证、考勤卡等。 在提交申诉时，建议同时提供上述所有材料，并详细说明拖欠工资的事实及原因，以便于相关部门更好地处理您的诉求。希望对您有所帮助！