您的情况属于因疾病或身体状况而被迫离职的情况。在这种情况下，您有权要求赔偿和恢复原职位的权利。如果您认为公司的行为是不合理的，并且对您的健康造成了伤害，请考虑向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在提交申诉之前，建议您先与公司进行协商，以了解您的权利和可能的解决方案。如果协商失败，您可以根据法律规定提起诉讼，要求赔偿并恢复原职位。请注意，上述信息仅供参考，具体法律适用应基于当地法律法规及具体情况。