你好，如果你在入职时并未收到任何书面的劳动合同或其他合同文件，且公司的行为可能构成违法或不诚信，你可以考虑以下几种方式来维护自己的权益。 与公司进行沟通。 -试着与你的上司或者人力资源部门联系，表达你对未签订劳动合同的不满，并询问是否可以尽快签订正式的劳动合同。如果他们无法立即为你提供书面合同，你应该要求一份电子版的合同作为证明。 收集证据。 -记录你在公司的工作时间、地点和职责等详细信息。这有助于证明你的工作经历和职位。 了解相关法律法规。 -熟悉相关的劳动法规，例如《中华人民共和国劳动民法典》等相关规定，以便更好地保护自己。 寻求法律帮助。 -如果上述方法都无法解决问题，你有权向当地的劳动监察大队投诉，或者向当地的人力资源和社会保障局申请调解。 保持冷静和耐心。 -在处理此类情况时，保持冷静和理性非常重要。情绪激动可能会让你做出错误决定，而冷静可以帮助你更清晰地思考并采取正确的行动。 记录所有交流和事件。 -尽量保留所有的对话记录、电子邮件、短信和其他通信，以备将来需要时使用。 希望以上建议对你有所帮助。记住，保护自己的合法权益是重要的，无论遇到什么困难都要坚持下去。