尊敬的用户，您好！面对这样的情况，您需要采取一些措施来保护自己的合法权益。首先，建议您与领导进行沟通，表达您的不满和希望改善工作环境的愿望。如果沟通无效，可以考虑向人力资源部门或劳动监察机构反映情况。 其次，在处理年休假和加班的问题时，您可以要求公司按照法律规定执行，并保留相关证据。同时，如果您认为公司的做法违反了法律法规，也可以寻求法律帮助。 最后，请记得在处理此类问题时要保持冷静，避免冲动行事。如果您有任何其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。祝您一切顺利！