公司单方解约不给员工签解聘属于违法吗,合同到期公司逼着给我们签离职协议,请问我们应该怎么做

2025-09-06 07:10
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您的描述中提到的“公司单方解约”和“逼迫签订离职协议”的情况可能涉及到劳动合同法中的相关规定。根据《中华人民共和国劳动民法典》第三十七条,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同;劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 如果公司单方面提出解除劳动合同,并且没有按照法律规定提供合理的理由或未给予适当的补偿,则可能违反了劳动法律法规。如果您认为自己被公司非法解雇或者被迫签订了不公平的离职协议,建议您首先保留好相关证据(如邮件、聊天记录等),并向当地人力资源和社会保障局投诉,或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。此外,也可以考虑通过法律途径维护自己的权益,例如聘请律师进行法律援助,为您的案件提供专业的法律支持。最终的结果可能会因具体情况进行调整,因此,强烈建议您寻求专业人士的帮助来处理此事。

2025-09-06 07:10:10

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