首先，您需要确保在租赁合同中明确约定浴室和其员工的安全责任。如果合同中没有提及此类条款，您可能需要联系您的房东或物业管理公司了解是否有关于安全责任的规定。 其次，由于事件发生在您的租期内，且是雇主（即男搓澡技师）的工作职责范围之外，因此雇主可能对这一意外事故不承担责任。然而，在某些情况下，如雇主未能履行必要的安全培训或者管理不当导致事故的发生，雇主可能会承担一定的法律责任。 在这种情况下，您可以考虑以下步骤。 与雇主进行沟通。尝试直接向雇主说明情况，并询问他们是否有任何责任或义务。如果雇主同意承担部分赔偿责任，则可以开始协商具体的赔偿金额。 联系保险机构。如果您有雇主责任保险或其他相关保险，可以联系保险公司以确定索赔过程和所需文件。 保留所有相关证据。包括但不限于雇员工作时的照片、视频记录、医疗报告等，以便在必要时作为证据使用。 寻求法律帮助。如果雇主拒绝合作或协商解决，您可能需要寻求法律帮助，聘请律师协助处理此事。 请注意，以上建议基于一般情况下的假设，具体情况应根据实际情况分析。在处理这类法律事务时，最好咨询专业的法律顾问，以获得更准确的指导。