您好！根据我国《劳动民法典》的相关规定，劳动者在劳动合同期限届满后未与用人单位续签劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿金的标准为每工作一年支付一个月工资。但是，在这种情况下，如果用人单位在合同到期后的第一个月内仍未与劳动者续签劳动合同，则劳动者有权要求用人单位按照法律规定支付双倍工资。 请注意，上述内容仅为一般性指导，并不适用于所有情况。如果您有具体的合同条款和具体情况，请咨询专业的法律顾问以获得准确的法律建议。